Вітаю Вас, Гість

Методична робота у школі.

 Методична робота – це цілісна система взаємозв’язаних дій і заходів, яка ґрунтується на досягненнях науки,
передового досвіду й конкретному аналізі роботи вчителів. У нашій школі вона спрямована на всебічне 
підвищення професійної майстерності кожного вчителя; збагачення розвиток творчого потенціалу педагогічного
колективу школи, досягнення оптимальних результатів освіти; виховання і розвиток особистості. Основними
складовими роботи школи є такі напрями і аспекти як: методична робота, система навчання, система виховання

 

Методична рада

  • педагогічна рада;
  • методичні об’єднання вчителів-предметників:
    • початкових класів;
    • суспільно-гуманітарного циклу ;
    • природничо-математичного циклу;
    • класних керівників; 
  • наставництво;
  • районні, обласні семінари;
  • семінар-пракикум "Формування позитивної мотивації у навчально-виховному процесі".

 

Перспективний план роботи над реалізацією методичної проблеми:
«Формування ключових компетентностей та підвищення мотивації учнів до навчання через упровадження педагогічних інновацій»

Робота розрахована на 5  років  (5 етапів: 2011-2016 р):

Завдання:

- системне впровадження в практику інноваційних технологій навчання і виховання, досягнень сучасної педагогічної науки, ІКТ;

- створення умов для розвитку творчого потенціалу вчителів;

- підвищення теоретичної та професійної підготовки педагогів шляхом роботи методичних об’єднань та інших форм методичної роботи;

- презентація результатів роботи над проблемною темою;

- розповсюдження досвіду роботи. 

 

1-рік роботи (2011/12 н.р.)  - теоретичний етап. Вивчення теорії, методики інноваційних технологій.

2-рік роботи (2012/13 н.р.)  - аналітично-практичний  етап. Ознайомлення з нормативною базою освіти, досвідом педагогів-новаторів.

3-рік роботи (2013/14 н.р.)  - практично-систематизаційний  етап. Ознайомлення з нормативною базою освіти, досвідом педагогів-новаторів, практичне дослідження проблеми.

4-рік роботи (2014/15 н.р.)  - практично-систематизаційний  етап. 

5-рік роботи (2015/16 н.р.) - підсумковий етап. Підбиття підсумків роботи за всіма напрямами діяльності колективу. Аналіз досягнень.